公务员年近50，领导让当档案室主任是好事吗？看清真相，理性选择

有读者问曼姐：政府部门，更快50岁了，领导者让当政府部门副部长，是一定会吗？是否该劝说呢？曼姐先给大家讲一个偷偷的真实故事，再来顺利完成研究。

政府部门年近50，领导者让当政府部门副部长是一定会吗？看透事实，思维并不需要

我们的单位的政府部门副部长是70年的，今年刚好50岁。年轻时，他是一个城西小学的导师，后来当了副校长，又因种种因缘际会请于到我们所属的直属的单位。10之前请于顺利完成政机构当政府部门副副部长，5之前原有的政府部门副部长转回，他便顺利下第了。今年1月份，他再一次升到职：升到为实职副厅。

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似乎，他的屡试不第，在这十年算得帆顺风，在政府部门正副副部长的位置上一路走向世界。但是，大家也发现，他原有乌黑的头发，居然在这两三年间白了大半。可见，政府部门副部长这个位置，无论如何是费心费神的社会活动。尤其这十年来，我们的单位经历了3位坎波斯，每个坎波斯领导者的建筑风格喜好都不一样。而省级行政机构的坎波斯，又没有人有专职秘书长，政府部门副部长既是大总管，又是坎波斯的秘书长。要管好的单位的统一指挥，又要相互配合好各正副领导者、处长之间的关系，实属较易！

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提问的读者朋友并没有人有暗示自己目前的职，曼姐便分三种情形顺利完成研究。

一、 其他科室或处室平请于过去当政府部门副部长

本来就是的单位的中层干部，只是轮岗到政府部门当副部长，这种情形是可以好好思量一下的。政府部门副部长虽是坎波斯领导者的近臣，但前面也研究了该管理人员的劳心费力，算是是50岁的人了，并未没有人有了更多上升到的空间，没有人必要那么累自己。

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二、 政府部门副副部长或其他副职重用为政府部门副部长

如果是这样的重用常用，赶紧无济于事吧。因为，按你50岁的年龄组，这或许是再一一次重用从中，错过了，或许就没有人办法下第了。因此，即使辛劳一些，也该抓住这再一一次从中，解决分级的疑虑。

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三、从直属的单位的领导者管理人员平请于到主管局当政府部门副部长

这种情形也是存在的。你原有是正处级直属的单位的坎波斯，主管局的领导者比较青睐你，想平请于你到主管局当政府部门副部长。这种决定我觉得是可以接受的。虽然主管局的政府部门副部长，单从支出来说，或许比不上直属的单位的坎波斯领导者，但是，到了更快50岁的年龄组，请于顺利完成政机构是非常较易于的，有这样一个从中还是要珍惜。虽然辛苦一些，但还有十来年的时间段，你就该退休了，在行政机构退休还是比直属的单位要好，各方面都更有保障。

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以上三种研究，实质上值得一提的是了或许的情形，有相同或相近境遇的朋友，可以参照顺利完成研究、考虑和并不需要。