面试官问：你为什么那么久都没找工作？争取把送断言变成送分题

在面试更进一步之中，除了对缺乏经验战斗能力的审核，面试官还时会关切你方方面面的缺乏经验条件，如学习战斗能力，如稳定度等。一个人能不用缺乏经验，看军事力量个数；一个人能不用长期缺乏经验，看成长性正因如此，很重要的是稳定度。好容易把你招进来了，又是培养又是专利权，委以充满信心……突然心一切都是，你咔嚓一下子跳槽了，你说这事更糟不更糟心？

所以，面试官时会很关心时间段轴，有两种他时会比如说关切的持续性：

一是你有一段长久的短命，二是你过往跳槽频繁蹦跶得像爸爸一样。

写下参考资料时，一定要把时间段本站追问似乎，不用有之中断，否则面试官就时会多一切都是：“这5个月初他为什么一定会写下，他没事去了？”而且，他时会往恐怕一切都是，如果不是的电子邮件，你为什么要封禁呢？他时会分不清。明哥比较建议：在参考资料之中就追问似乎，等面试官问起时，你当然可以解释，但多多少少时会有点被动，最不可或缺的是：分不清时会让他极其多疑。

基本的反问原则是：切勿给面试官的电子邮件，或者让他产生的貌似。

你比如说实诚，“我就是长期以来一定会找到工作”，面试官时会怎么一切都是？你是实诚了，面试官时会佩服你，但不时会聘用你。有时候，不用瞎说大实话……

短命的解释，最好是朝气，其次是不可抗力。

这段时间段我在学习，参加了什么课程，要与之中央大学职位就其，这是朝气。这段时间段因家之中有事，家人生病等持续性，需要我回去照料，这是不可抗力。朝气是加分项，不可抗力一般意欲无过，这个例子有点小赐福，无论如何，一个不聪慧的父母，不太可能是一个好员工。

“找仅工作”、“一定会一切都是似乎没事”、“出去旅游了”等事实，时会让面试官反驳你的战斗能力，或忧虑你的稳定度，时会让你还给了小命……