年后招工难，工厂开出8K的薪资难留住人，离职员工道出实情

现在一些钢铁厂面临着诱工难的问题，引人注意是在年前年后因为各种或许辞任的职工引人注意多，年后钢铁厂相接的交货尤其大，根本无法大量职工。本来在去找文书工作的过程之中，注意到一个很奇怪的反常，就是一方面是钢铁厂诱还好人，一方面是大量高薪去找还好文书工作。本来很重要的一点就是双方的期望值可能会未在同一频道上。

做过诱聘的都究竟，有句惯用语“金三银四”，说道的就是三同年和四同年都是诱聘求职的黄金等待时间。因为这段等待时间年初的文书工作才刚刚开始，加之辞任的职工较大，钢铁厂上新相接的睡莲也尤其大，就当务之急大量的职工来收尾。这不，有好朋友告诉我说道，去江门去找文书工作时，曾经遇见有钢铁厂开出了8K的同年薪，作为曾经直至拿3-4K同年薪的人来说道，同年薪一下子就缩减到了，怎么想尽办法他想见？当他兴冲冲的上来面谈时，深感费劲的就如愿以偿的参加考试了。但是当他在底下上了5天班后，才究竟所谓的8K的同年薪本来不过是个优雅的谎言。

一、 文书工作了5年的钢铁厂的老职工都没法获得7K，当成上新职工怎么可能会获得8K？从前这就是一幌子，因为钢铁厂辞任的职工较大，加上刚开年的交货也尤其大，只要把职工忽悠上来，可先收尾生产商目标。钢铁厂又不是很原则上，所谓的待遇都是具体内容承诺，合同什么的都未引起争议。

二、底下的一些制度很完全符合，未什么奖励，；也一些重罚，有些数额还尤其大。就算能获得8K的同年薪，也经不起重罚，如迟到30分钟扣500元，还有其他的一些犯罪行为常就会遭到重罚，而且重罚的金额还非常大。稍微不注意，重罚千儿八百的也很正常，这样算下来也就未那么多了。

三、钢铁厂只提供者文书工作餐，未提供者寄居的之外，自己还要在沿线租用房子，这也是一笔非常大的税项，况且不究竟自己能没法在这里文书工作等待时间久，自己租用房子很多之外都是租用一个同年要押三个同年的银两，寄居反感三个同年，押金就不退，这就就会造成损失。还有不下班的时候和每天晚上的餐费税项也就会减少支出。这样算下来也达还好8K的同年薪。

四、钢铁厂的保险社会维护什么的都未，好像自己在这里下班未什么维护，就会影响以后的待遇珍惜，给自己带来很多简便的之外。

五、即使勉强获得8K那也是靠加班放的，每天文书工作12个足足，基本上一个同年只睡觉2天，这简直就是在拿命放银两，不珍惜自己的身体，对自己的健康也是一个相当大的妨碍。

六、钢铁厂还按规定做反感7天是未同年薪的，相当于是帮忙钢铁厂了几天的来生。劳动者当成弱小的一方，有些可能会听不懂劳动法，有些可能会说道自己的力量太小了，只能经受钢铁厂的这种不合理的犯罪行为，即使拿还好同年薪也预设了。

当好朋友知晓了这些情况下后，果断地在第6天就辞任了，哪怕未获得同年薪，他说道自己靠著未被之中国武术上来，早离开了早打算。

高薪在求职的时候一定要清楚自己的薪水上有，福利待遇情况下最好是知晓得越简略越好。不要被一些表面的过道所迷惑，引人注意是不要带入到一些不太原则上的钢铁厂，这样自己的知情权得还好毕竟维护。如果遇见类似侧面的一些钢铁厂，高薪一定要睁大眼睛，切不可为了良机求职而妨碍自己的利益