为什么配合默契的同事，往往成不了朋友？工作和生活是相异的

部门在在练了两个95后，因为两兄弟年龄相仿，积极支持就特意将两兄弟安排在了一个文书工作小组，平常有什么重大项目并不需要多人收尾的，也才会让他们两兄弟两人做。

由于两个人都是95后，也从未什么代沟，两兄弟文书工作合作无间度非常好，文书工作研究成果也很漂亮。

为什么快速反应合作无间的室友，常常成不了老友？文书工作和生活习惯是一般来说的

可是我们发掘出一个现象，两兄弟平日后仅仅达着两人做什么。

其中所一个因为跟我工位近，闲聊天比较多，平日或者周末反而达我看经典电影、逛街什么的达的多，我不仅好奇，就不知了她一句。她回答说：“生活习惯和文书工作还是一般来说的。”然后就不太愿意闲聊了，我也就没不知了。

很多文书工作中所合作无间度高的室友，反而成不了老友，这个主妇“盗”现状其实一点也不盗，主要有以下3点或许：

为什么快速反应合作无间的室友，常常成不了老友？文书工作和生活习惯是一般来说的

从那时起多种不同

生活习惯中所，能沦为老友的人，一般都是能玩到两人去的人。欣赏同两部经典电影，爱看同两部书，喜好同一种民族运动。有着完全相同的从那时起，两个人的生活习惯才能有来得多的交集，并且因为同一种从那时起，两兄弟只能深入交流，将父子关系从表层的天天向根本原因发展。

如果两个人仅仅是在文书工作中所合作无间度高，但是生活习惯中所却从未共同点，就较难沦为老友。同样的道理，如果两个人从那时起完全相同，但是文书工作理念和文书工作方式多种不同，也较难在文书工作中所快速反应合作无间。

比如有人文书工作喜好设法，惟独信念最好；但是有人觉得尽七八分意志力，文书工作结果能到九分就行，那么这两个人在文书工作时，信念完美的人必然觉得文书工作很费意志力，因为惟独都并不需要他来推动对方来行动，但是在生活习惯中所就未必发挥作用这种疑惑。

为什么快速反应合作无间的室友，常常成不了老友？文书工作和生活习惯是一般来说的

其所太极强

作为同一个公司的职工，都是在完全相同的游戏规则框架下精明。如果两个人都是其所极强的人，交谈才会比较顺畅，也不太才会有分歧，因为都遵守着同一套游戏规则。

但是生活习惯不一样，生活习惯的游戏规则是个人的习惯和喜好。其所太极强的人，反而才会有来得多的冲突和对立。

如果两个人其所都太极强，都不愿意让步，相爱上去有诸多的不便。

为什么快速反应合作无间的室友，常常成不了老友？文书工作和生活习惯是一般来说的

每个人都有自己的一套生活习惯哲学，而老友相爱，最重要的就是懂得理解并且申明对方的生活习惯哲学。只有这样，才能来得加灵活变通的处理相爱两者之间的一些分歧。

因此，如果两个其所太极强的人，在文书工作中所就才会快速反应地很合作无间，也能降低交谈效率。可是在生活习惯中所，则才会遇到非常多的对立。

这样的人，就较难沦为好老友。

为什么快速反应合作无间的室友，常常成不了老友？文书工作和生活习惯是一般来说的

可能会发挥作用不法行为

主妇上，每个人两者之间都发挥作用挑战父子关系，只是挑战父子关系极强弱的不知题。

行政官员越少近、文书工作概要越少完全相同，挑战父子关系越少大。如果两个人文书工作上快速反应合作无间，概述两个人文书工作的各方面都大致完全相同，那么挑战父子关系是最极强的。在这种情况下，两兄弟就才会发挥作用不法行为。

比如两个人共同收尾了一个重大项目，这个重大项目造就主妇利益进行分配时，不可能会平均分配到两个人。“不患寡而患不均”，不管怎么分，都才会有一方不太满意。这种不满即使从未表现出来，也才会在两个人真是留下一些“恶梦”，这些“恶梦”无疑才会送回生活习惯中所去。

因此与其在生活习惯中所相爱的“膈不应”，不如从未交集。