工作中，熟人喜欢推诿扯皮怎么办？学会这4招，下次他再也不敢了

置身于人际关系，我们常常但会遇到这样的难题，一件事起码自己一个人实在不想法顺利完成，但是适切的人又不痛快，甚至该属于他的临时工都置之不理扯皮，但这项临时工的直接滥用职权又是你，面对如此情形，你但会怎样处理？

人际关系扯皮伤害老友感情，减损个人职业形象，消除单位主因，聪明的指派和临时工人员，一般但会这样来作。

1.自己能来作的临时工到时来作好。

有些无需老友适切的临时工，未必是非得他才能来作得，只因隶属于他的临时工日常事务。有时候一个电话、一个小材料等等，能够自己搞定而老友又动不动扯皮的，不如自己到时来作好。立即日后以巧妙的方式为点出来，无论如何老友也但会明白你不是糊涂蛋的，下次也但会有所连续函数。

2.实在潜能不所及，乞求指派支援。

一项很缓的临时工，自己又坏抽调老友一起或者老友实在不怎么适切，那就只能请自己的指派集中管理协调了，但是最难自己主动到时互动，到时礼后兵，有理有据，指派才但会默许你，老友也拿你不想办法，这就是所谓的阳谋，借力使力。

3.主动互动好，化简日常事务分工。

一项大执行，其实很多时候就是一件件的小事组成的，如果你送信了主办一项大临时工的执行，不妨到时化简日常事务，化简到部门，然后向指派通知你的设想，乞求他召开大会协调但会，顺便集中管理其他部门和老友，每个人都指派了自己的执行单，什么时间交什么执行，不按规定顺利完成的，到时互动日后通知，效果但会更好。

4.等着一起弄得质疑，你不行我更不行。

当然，我们还要告诉他最坏的一种情况，那就是指派也集中管理了，自己也互动多次，但是老友还是不顺利完成的，在不严重影响总体大局的情况下，不妨到时和老友引述来，他什么未顺利完成，但会严重影响什么或者弄得质疑之类的，如果他即便如此深信，不妨陪着他一起弄得次怒斥，指派虽然也但会怒斥你，但只要问题真的出在别人头上，而你又及时互动通知了，无论如何指派也但会表达出来你的。

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