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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

发布时间:2024-01-11

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

大专学历不差,差的是你知识的储备量以及运用知识的能力。学历是重要还是不重要?如果我说学历很重要,很多人会找案例去反驳我,比如说,李嘉诚小学没读完就出来工作了,现在还不是成为了首富吗?是的,但是这个世界上又有多少个李嘉诚呢?李嘉诚小学没读完,但是并不代表他没有知识,从这一个角度来说学历不一定很重要。玻璃大王曹德旺,初中没有读完就出来工作了,现在的他早已成为亿万富翁,这样的案例能告诉我们说学历没有用吗?不能,因为他们是少部分人,而我们忽略了最重要的一点是我们普通人,而普通人想要改变命运的最佳的道路就是读书。当你步入职场,阻碍你的第一条门槛,便是你的学历,能不能留下来是你的能力,但是如果你没有学历,你连面试的机会都没有。这就是现实。学历是敲门砖,知识是你的生财之道有学历不一定等于有知识,有知识,不一定是学历。所以说一个人能不能成功看的是他知识的储备量,而不是说他学历有多高。见过很多高学历的人,但是动手能力很弱,他们甚至在职场上也混得不怎么样, 其中最大的影响因素是死读书。他们是为了读书而读书,为了学历而读书,为了实现父母的目标而读书,当毕业出来之后,才发现读书并没有什么作用。但实际上不是读书没有作用,而是不会用。古人云行千里路读万卷书, 一个人不仅要读书,更要将知识运用到生活,运用到工作中,让我们的工作效率提升。在之前看到过这样的一句话说,没有读书的人创业总是在想开个早餐店,或者是开个服装店,在思维上受到一定的局限。而一个会读书的人,他的创业思路往往是偏向于科技型,更偏向于高科技的创业。这句话并没有什么歧视,爷不要信奉什么读书无用论,如果说读书没有用,国家是不会大力提倡教育。也不会有这么多的父母,想方设法把自己的孩子送到最好的学校去接受教育。总结:不管你是什么学历,你都要忘记自己的学历,当一个人步入社会的时候,意味着他将要重新开始。这个开始 是指运用知识的能力以及你学习的能力,我见过很多的人在步入职场之后基本上就告别学习,在几年之后就要面临职场危机,这时候他们才大喊读书无用,哪怕是985,211毕业,最后还不是要被淘汰。社会淘汰的不是985,211,而是淘汰的是不学习的人,同样没有上过大学的人不要嘲笑说读这么多书也没有一点作用,因为没有资格。所以人与人之间多一点谅解,少用一点有色的眼光去看待别人,生活就会很美好。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这是目前职场上最容易被要求的两大要素,在刚刚提到那篇新闻中,最后给出的结论是:究竟哪一个比较重要,「很难说」。确实是如此,毕竟求职顺不顺利基本上很依赖面试官的主观意识,有些面试官可能就特别的喜欢看到漂亮的学历,而有些面试官可能不在乎读的学校到底好不好,简历漂不漂亮,他在意的是,公司聘用到的新人到底有没有实力,能不能为公司带来利益?正常而言,学历应该是一目了然的东西,也是相较之下比较客观可以评断一位求职者「基本条件」的一个参考依据,毕竟学历是透过层层考试之后,逐年累积经验,最后拿到那张书所能证明自己实力的一项依据。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学习能力比经历更重要 对于企业而言,虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的,但是伴随着市场的激变,单纯的经验是没有办法应对的,所以企业的利益要求企业选择这样的人:他们有更强的迎接挑战的欲望,他们有更强的不断学习的能力,更新知识的能力,从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历,但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识,那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群,你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识,所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验,同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验,你还会同时获得另一项收获:更科学、全面地看待自己的经历。用人单位要的不是经验而是价值 用人单位如果针对你过去的经验提出要求,其实并不是直接地反映对方的基本利益,而你能不能有更积极的态度,能不能有更好的学习能力,能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值,这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。没有工作经验但可以积累面试经验 在面对招聘时你会发现,很多公司都要求,3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生,没有工作过,也就没有工作经验,是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了?每个人都会有第一份工作,这第一份工作该怎么获得呢?经过了几次面试都失败了,你是否应该进行一下反思,找一找问题出在哪里,如果你没有工作经验,那你是否该积累其他方面的经验呢?如果你在每次面试失败后都能认真的总结,找出失败的原因,使它成为下一次的经验,那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验,在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

我觉得,能力更重要,你没有这个能力,谈何有学历,即然有学历,什么也不懂,或者一知半解,那学历也是废纸一张,有的人总是想混个高学历,虚度年华,即不想费心血,又想挣大钱,哪有哪么好事情呀!有能力的人,他、喜欢钻研,思考问题,勤奋努力,虽然他没有文凭,可他内心装的实用东西多,因为他肯学习,勤奋得来的,什么都会,所以能力大于学历!

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请问学历重要吗?

寒门所出,无背景无经历的人,学历确实是敲门砖,尤其是第一学历,即使有能力有学历要成就,还得有机遇有磨砺,更何况无学历的人呢,可想要多走多少路;当然,有背景有靠山的另当别论,比如老爹随手能拿出来几个亿来给你砸路的另当别论

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学历对于找工作真的那么重要吗?

1、从企业HR的角度招聘的逻辑很简单,看应聘者能力和岗位要求之间的匹配程度。组成应聘者能力的主要因素有:学历、专业、技能、行业背景、岗位背景、从业时间。所以,影响找工作的因素不仅仅是学历。2、从应聘者角度学历同样存在对于找工作的影响。但是,如果把学历看成是一个可持续发展的事儿,做好学历提升计划,那么才是未来能够拿到自己满意offer的可行。应聘者可以对标理想岗位的任职要求、学历要求。学历不够时,低门槛进入,边工作边提升。我包括我的同学,随着职业要求发展的提高,都在做学历提升这件事儿。这事合理看待,重要的是行动力,不要止步不前。

曙光前的幸福

文凭对自主创业的影响大吗?

这种影响既大又不太大,长远来看,比较大。文凭对自主创业没多大影响,只要是你的内在有没有料,有多少料,新世界首付美国的贝佐斯大学都没毕业,比尔盖茨好像也没有读完大学……主要是看一个人有没有眼光,有没有独特的脑洞,马云原来也只是英语老师,力帆老总也是退休老师!“文凭”分辩不出高低优劣,关键看你学习时期真真正正学到了什么,是理论知识;是见识;是方法;是远见;是眼光;是人际交往;还是单纯就是为了一纸文凭而突击学习,自主创业无疑和学识是分不开的,这就看你是如何运用的不是吗?书不能读“死”,而关键要“活用”……具体要看是做什么行业,毕竟每个行业不一样,有的行业高文凭是具有一定优势的,一个大学文凭的人让一个没读过书的人管,是不是感觉有点不合理呢?而一个大学文凭的人管一个初中文凭的人似乎理所当然。所以对每个行业,每个人来说文凭的重要性比例都是不一样的

不爱就不会依赖了

硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

谢谢邀请,骑士将为您解答对于这个问题,我感觉我是有资格向您提供信息的,因为我有过类似经历的,我见过一些大学生的堕落,但是我把持住了。相比之下我还是挺开朗的一个人,也比较热爱交朋友,但是过多的应酬也会很讨厌,七年前,我在北京一所名不经传大学读书的时候,在一个挺别致很有特殊的小餐厅吃饭时认识了一个高学历的学长,工商专业的具体太细了也不是很清楚,当时感觉他真的很能聊而且头头是道,知道的东西很多,那时候感觉怪不得自己没有钱没有经济头脑,原来是缺少一个真正有头脑的指引。后来临近毕业,他才露出自己的真实面目,拉我去见识一下,当时我是犹豫的,虽然家境还算凑合,但是心知肚明,钱没那么好赚,几次邀请我听课都被拒绝了,后来态度就极具恶化,你这样不敢闯不敢冲的怎么赚钱,怎么找对象养家糊口怎么给父母养老。再之后就越发的感觉不对,慢慢的就直接拉黑断了联系,后来么才知道,他是传销的头目之一,发现的时候已经级别很高了,而且发展对象都是高学历的农村学生。传销,顾名思义,传播、销售,传播的是信息,销售的东西么,销售的可以说就是你自己。传销首先要有高额的入会费,其次呢发展下线,再次呢高强度的天上不会掉馅饼,就算是掉也不是用嘴说出来的,不劳而获的事情哪有这么容易发生。而大学生深陷传销也恰恰表明了中国目前大学的现状,进大学难,出大学轻松,这样就造成了相当大一部分人在进大学之前还是精英人群,进入大学之后却因为自制力的短缺造成了当代部分大学生的懒散不求上进不学无术,毕业论文网上买、课程设计网上买,感觉现在没有什么买不到的东西,另一方面也说明,当代大学生的辨识能力实在不敢令人恭维,简单几句话就能被人确实不是一个高智商高学历的人能做出来的事。骑士为您解答,问题比较沉重,希望能对你有所帮助。

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