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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

发布时间:2023-10-17

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

文凭是对于普通实习生的,而高薪和好的岗位,是留给有经验的人的。比如你大一就开始关注社会,不断的跟社会接轨,可能你一毕业就相当于你有4年工作经验。举个简单例子,比如你在学校里面,每天坚持去今日头条发布文章,写微信公众号,把粉丝增加到10万。那就是你的最大价值。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

本来学历和能力都重要,如一个人既有学历又有各方面的能力,再加上有较好的思想素质,那么就算是一个比较优秀的人才了,放到哪里,在那里就会生根开花结果,如果学历越高,各方面能力越强,更有全心全意为国为民服务的崇高思想,那就是一个更了不起的人才了。不过在目前,这样的人才不算很多,因为有不少的高学历者,能力上还马马虎虎,就是思想过不得硬,为了一己私利,都跑到国外去了,而热爱祖国、思想过硬的一些高级知识份子仍能扎根于祖国,为建设祖国正在贡献力量。因此我认为,能回到自己祖国、能留在自己国家身边的才是真正的人才,真正的国家精英!我们希望每个人都能够具备上述三条件,固然很好,但山中树木始终有高低,十个指头不样齐,何况在建设中,根据不同的工种就只需要不同的人才,就得具体情况作具体分析,不能够千篇一律。就当下来看,如果是从事高科技、高知识领域工作的,必须有高学历和特殊能力的人才,首先是选择学历高的人,至于能力可以在实践中来不断形成,这点上学历就很重要,过不了学历这道坎,会没人要你。对于普通的劳动者而言,下力的活儿都要些博士学者等高学历来干什么?只要根据工作的需要有胜任其工作的能力就足够了,从这点出发,能力比学历重要。学历不等于能力,因此我们用人的时候,一定要根据工作需要而定,不要在需要学历的工作上不去看看学历,不需要学历的工作硬要強调学历,如在招收一批普通工人甚至是环卫清洁工帖出告示,也要满足什么学历才招收,那简直就是在开国际玩笑!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对找工作还是有一定影响的,但不是所以的公司都只看中学历,除了一些国企,事业单位和公务员类对学历有特定的要求外,一般企业都是看中应聘者的技术和自身素养,是否值得公司培养的,就算是职场小白,进入公司后,只要勤快,多做多问,少说抱怨的话,随着工作时间越长,工作经验越丰富,那你的能力和技术会不断提升,到那个时候公司就不会看中你的学历了,所以学历只是入职的附加条件,而不是入职的决定性条件。

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硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

看到这里,有点颠覆了我的人生观,对于这个问题,我们需要客观的去看待。一方面,论到底来说高学历是不应该被轻而易举的骗进传销,然而自己被骗进来去了还祸害别人,一环套一环,就这么轻易被了,这我个人可以认为是个人意志力的欠缺和学校对于反传销教育的熟视无睹,高等素质教育再一次面对强烈考验,为什么会变成如今这样,难道我们每个人不应该好好想想。另外一方面,对于传销组织这颗毒瘤为啥一直没有摘除,而是层出不穷,这到底说明了什么,打击力度不够给传销组织留下任性的机会,社会反传销的宣传不够到位让群众没有防范,不知如何辨认和防范传销组织。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

那能怎么办?家长没文化只能让孩子自己学呗!我家孩子就是,我从来没有辅导过我家孩子

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本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

我认为虽然你本科是普通二本,但研究生是985浙江大学,现在的大学生在就业上囯家政策有明文规定,招聘单位一般不会在用人上有歧视。不排除有个别招聘单位上会对第一学历上有挑选,只要你有真才实学,刻苦钻研,努力工作,安心上班,是金子就会发光。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

社会整体氛围是一回事,学校学子自身就业情况是另一回事。根据《北京理工大学2020届毕业生就业质量报告》显示,毕业生整体就业率为95.09%。65%以上的毕业生签约国家重点单位和世界500强企业,特别是北理工毕业生最佳雇主多集中在航天、航空、兵器、电子、船舶、金融、信息通信、装备制造、科研设计、互联网等重要领域的顶尖单位。近期QS发布的相关就业报告也佐证,北京理工大学毕业生拥有极好的就业前景。全球学生与雇主关系排名中,北京理工大学位居全球高校第10位,北京高校第2位。而在毕业生就业竞争力排名中,北理工位居中国大陆高校第11位,北京高校第3位。所以北京理工大学就业率是真的不错,既然已经上了北京理工大学,起点已经比普通人高了一截,可以的其实,北京理工大学是真的可以。

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北京开放大学怎么样?

北京开放大学不错开放大学文凭(原电大)作用也是很大的,在很多方面都很有用,例如公务员考试认可电大本科文凭,部分事业单位招考也认可,电大的本科文凭研究生考试也认可,还有国家级的司法考试、财会考试、工资晋升、职称晋升部分外国大学留学等都是认可的。希望回答能够帮助你

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