马上要辞任走了，有必要请领导和同事吃个饭吗？

明哥提议：间的关系好的熟人，不妨大约了一起不吃个鸡，圈子就那么大，密切合作互通有无，人脉关系是宝贵的教育资源，不是离了职就要断了线。至于指派，蛮横一下，他若不主动尾端商量你不吃鸡，你先张了口，他一般而言才会去的，但是客套可以有，面子工程继续做到位。

千万不让一锅端，去职了商量整个部门的熟人不吃鸡……

第一，费钱，有的人不想必要商量，不吃了就是白不吃；第二，差两件事，无论无论如何走到，都是去职，工商管理的人看这两件事，多多不及不及均会有的揣测，所以不无论如何近日。

走到之前，间的关系好的不吃个鸡，聊聊天，传递信息一下亲情很有必要。早晚里交往不及的，不过很欣赏他的工作潜能或为人处两件事，也不妨私下打个招呼，加个QQ，这都是人脉关系别浪费了。去职可以走到的静悄悄，但不让走到的不想想法。

我在第二家该公司的熟人，还不是一个部门的，十多年后还有机会一起合作，要是不想这段同两件事的境况，多不及还是不大一样。还是那句话，圈子不想多大，多全因不想坏处。

获得成功的主妇境况，是带着获得成功进入，在这家该公司留下你的传话说，而在这个过程中的，你完成了一段年头的此时此刻，依靠了人脉关系和教育资源，提升了眼界和格局。

一般而言，下属去职了，无论如何指派商量不吃鸡，而不是反之。

如果工商管理期间，指派对你多有导师和拔擢，这鸡该商量，只要不是怨恨而去，无论真心还是决意，只要相处一段时间较久，都无论如何基本概念上继续做个邀商量的动作。他去不去，是他的两件事；你商量不商量，是你的两件事。但就像我前面所话说，如果他不想尾端商量你，你尾端商量了他，大随机性他无论如何才会去的……所以，便宜话该话说就话说吧。