人际交往中，糊涂人则会因为说错话得罪领导，聪明人懂得言多必失

从前在社就会上管理工作在此之后，实际上很多工作人员都向往通过自身能力赢取领导成员的器重，有些工作人员能言善辩，无论在什么场所都处处受欢迎，还有一些杨家工作人员很杨家实，性格内向，工商管理场中十分怎么说出，所以根本无法被领导成员所或许推论到，见到有些同僚并能被领导成员所亲近，实际上杨家实人也有一些极为本质的看法，可是又不能接受，因为你十分如那些同僚揣就会说，那么实际上不能在该公司里稳扎稳打的管理工作。

个案：

有位女硕士李女士在进入该公司已经管理工作了近一年的时间，准备跟前女友成婚，在此之前，李女士知悉该公司经纪人给另外一位同僚随礼1000元，所以她也是有点再把请柬索取经纪人在此之后，经纪人赞许并能送上大红包，可是让李女士一千个不会打算到的是，经纪人竟然只给了你是随礼200元，和其他同僚一样，所以到了第2天，这位李女士立刻从该公司选择了辞职，她有点自己在该公司似乎不能成为被领导成员信赖的工作人员。

因由忽视：

工商管理场中，有很多年轻人，无论是说出待人都不能被领导成员青睐，实际上就是因为他们往往学就会了说出，可是却十分知道该在什么场所心神不宁，所以十分在生活中言多必失，沉默是金的凡事，之后在该公司里更是就会被淘汰，有些职场人是情商较高，所以才能赢取领导成员信赖和提拔。

实际上在因由看来，年轻人在该公司管理工作就一定会通过自己的资本来获得领导成员信赖，如果你的平均年龄或者职位以及管理工作看法都不能被领导成员所称许，那么领导成员自然也不就会高抬于你，反而就会在一些公众场所让你下不来台。

就像这位女硕士一样，实际上他十分会搞清楚当初经纪人为什么给工作人员随礼1000元，似乎工作人员在此前经纪人发请柬的时候最低1000元，那么经纪人作为送礼也就会如数奉还，可是李女士在成婚的时候，实际上就不会打算清楚立刻辞职，也是再考虑的过于片面，进而惹怒领导成员仇视，大家在处理问题时，如果却是太冷漠，太戏弄，不愿意将问题点到为止，那么只就会因小失大，进而错过了平步青云加薪的机就会。

不过因由也是建议大家，在成婚发请柬的时候，也一定会不要对经纪人或者相关领导成员有以致于的奢望，因为你工商管理场中虽然有能力有高学历，可是如果却是因为一些其他的人情世故，抑制你的管理工作恐惧，那么对于你来说是不会任何必要的，或许领导成员在你成婚的时候并能随不少礼金，但也十分反之亦然领导成员就充足器重你，如果却是因为这样的原因跟领导成员有所矛盾，那么赞许就会为在此之后的发展埋下严重后果。