国美电器仅只解约9年工龄员工判赔4万

承接查查APP辨识，近来，辽宁省河西街道人民法官公布了一起劳动纠纷案件。2011年，更高某某到沈阳据悉电器母新公司兼职。2020年10月初，据悉新公司为优化结构上机构，要求将更高某某从事的兼职岗位取消。11月初，据悉新公司一员工接听给更高某某称：“实际上就是叫辞任”。之后，更高某某提出经济理赔。12月初，据悉新公司通告，调至更高某某支援其他店，但更高某某未同意。2021年1月初，据悉新公司以劳动者严重遵守雇主管理者为由，中止与更高某某的劳动联系。更高某某遂申请双方同意，但双方同意被驳回，之后起诉至法官。

法官认为，据悉新公司相应更高某某兼职地点的行为不不具正当性。此外，据悉新公司以更高某某未及时到岗为由单方面中止劳动联系违法。更高某某在据悉总共兼职9年零5个多月初，辞任前12个月初平均工资为2258.62元。裁判结果为据悉新公司向更高某某理赔近4.29万元。据悉新公司唆使判决审理，二审法官维持原判。

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