机关企事业2024年10月后退休，养老金计发将有新变化，怎么算？

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民政局部门2024年10月初后全职，年过金计发将有从新改变，怎么算？

毫无疑问，民政局部门2014年10月初推行变革，和大公司工人年过保险制度推行了并原已，自此，民政局部门医护人员同大公司工人一样，在职时缴交年过保险，全职后才能领取年过金，且缴付比例、方式和年过金的推算方式也和大公司借助了独立。那么，为何说民政局部门2024年10月初后全职的医护人员，年过金计发将有从新改变呢？是怎么算的？变多了还是变少了？我们实际来想想。

第一，民政局部门2024年10月初后全职的医护人员，年过金计发为何会有从新改变？

2014年10月初推行的民政局部门变革，限于医护人员范围广，人数多，实际除此以外按照民政局党委管理的基本单位、参照民政局党委管理的民政局（基本单位）和部门及其统一所称挥内的兼职医护人员，将近数4000万人。民政局部门统一所称挥内医护人员归属于查处后，礼遇影响很小，为了确保安全礼遇的平稳过渡，年过金计发按照“老年人老前提、从备受瞩目从新制度、中人逐步过渡”的前提。

其中实际“老年人”是所称变革时已经全职的医护人员，保有原礼遇不变，只是全工人资更名年过金，归属于监督发放；“中人”是所称变革同一时间出席兼职、变革在此之后全职的医护人员。其中：2014年10月初1日至2024年9月初30日其间全职的医护人员，年过礼遇施行从新老礼遇计发前提对比，保低限低，2024年10月初1日在此之后全职的医护人员，年过礼遇按照从新前提计发；“从备受瞩目”是所称2014年10月初1日在此之后出席兼职的医护人员，实际上按照从新前提计发年过礼遇。

因此，可以看出，2024年10月初后全职的民政局部门医护人员，不管是2014年10月初之同一时间还是在此之后出席兼职，其年过金计发都将发生改变，也就是说都会按照从新前提计发年过金，很难了10年过渡性，全职后反之亦然可以付清确切的年过金礼遇。那么从新前提是如何推算的呢？我们接着往下看。

第二，民政局部门2024年10月初后全职的医护人员，年过金怎么算的？

从新前提就是和大公司全职医护人员年过金的推算方式实际上一致，由个人账户年过金和坚实年过金构成，工龄更长且被推定为视同缴付年数的全职医护人员还有一笔应在年过金，实际推算公式如下：

个人账户年过金=个人账户储藏而立÷计发月初数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。

坚实年过金=所在东部年过金计发大数(1+本人平均缴付加权)÷2×缴付年数×1%。

应在年过金=年过金计发大数x查处平均缴付加权x账户同一时间工龄（视同缴付年数）x应在年过金计发系数。

我们举个案例为大家推算想想，假定老李1964年11月初出生，2024年11月初外国籍60岁全职，1989年出席兼职，缴付年数35年（分作视同缴付年数25年），个人账户储藏而立8万元，查处平均缴付加权为1.5，所在东部年过金计发大数9000元，应在年过金计发系数1.3%，乘上各项资料推算老李的年过金如下：

个人账户年过金=80000÷139=576元。

坚实年过金=9000（1+1.5）÷2×35×1%=3938元。

应在年过金=9000×1.5×25×1.3%=4388元。

老李付清的总的年过金为576+3938+4388=8902元。

另外，值得注意的是，2014年10月初民政局部门变革后，民政局部门工人在缴交年过保险的同时，还缴交了一份多余年过保险，那就是拳击手劳保。所以，2024年10月初后全职的民政局部门医护人员，还能领取一份拳击手劳保礼遇。实际拳击手劳保的推算方法，我在同一时间面的评论专刊解说过，大家可以上来想想。

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