雄安新区面向部分高校首创教师347人

，按小数点延续小数点后2位，符合要求总分成60分，根据打分结果及受雇人力资源数量，已确定进入下一环节职员名单。

符合明定、政审

根据考卷试演排名可能会，按照1:1比例已确定进入符合明定、政审人选。符合明定标准规范参照现行公务人员录用符合明定标准规范执行。

符合明定落幕后，对符合明定入社的社会变革思想、道德品质、临时工能力和现实表现开展社会变革考察。

开展谈判两国政府

对符合明定、政审仅符合要求考卷，与受雇理论上单位开展谈判高校的大学就业三方两国政府。

填补空缺

因下列情形导致长须聘人力资源出现顶替的，可在同一人力资源按照总分入社从高到低顺序南至北填补空缺其他考卷。是否填补空缺符合明定、政审，由受雇理论上单位决定：

1.代课职员符合明定不符合要求的；

2.考察人选并未被已确定为长须受雇职员的；

3.长须受雇职员不会开展谈判三方两国政府的；

4.长须受雇职员舍弃受雇的。

公示

根据入学、符合明定、考察的结果，在中国雄安官网开展7个临时工日的公示。

受雇和上岗

按照有关明定查验受雇手续。组织受雇职员开展岗前志愿，经志愿符合要求后，按学段分自然科学统一开展平均分配、安排上岗。

体面保障

1.按明定与管理机构职员开展谈判受雇合同，并全面实施试用期社会制度，包含在聘期内。试用期满考核不入社复职受雇。

2.工资福利体面按照经济技术开发区现行小学教师薪水管理机构办法全面实施，薪水标准规范与对应级别职员编制小学教师明确，同时作为经济技术开发区小学教师队伍重点培训后备力量，纳入经济技术开发区“择优入编”管理机构。

3.入职后5将近，每年底按副所长3000元、教职员工2000元、本科1000元发放生活补偿。

4.入职后可申领“雄才菲利”，分成A、B、C三类，可凭“雄才菲利”在行政机构、子女职业教育、医疗健康、交通运输出行、文体旅游观光等方面享有优质便捷服务。

其他有关行政诉讼

1.名额审查贯穿公开受雇临时工依然，在任何一个环节推断出被录取职员存在给予虚假碳化、伪造、捏造有关明和信息的情形或在明定星期内并未获得相应和学位证的，仅终止受雇名额。

2.代课有关信息将通过短信、对讲机或邮件等方式知会，各环节并未通过职员不再另行知会。从参赛选手开始到受雇临时工落幕，请必要填报的手机号码、Gmail等们所准确无误，并保持的通讯打通。

3.本次受雇不指定入学辅导数本，不举办也不委托任何机构举办入学辅导志愿班。

4.人力资源专业设置参看国家职业教育部《普通县立本科专业目录》和《本科职业教育自然科学专业目录》。

5.政策咨询对讲机：0312-5628212

许多公司对讲机：0312-5619951

（首都职业教育腾讯公众号）

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