职场人常说的“随便”，真随便就有错了

例如领导者就工作中的一件就其两件事的选择追问你时，你就没法时说“没用”，否则领导者就则会认为你无法控制能力或敷衍了事，那么你就真是很没用了。

又例如相识之间礼尚未来请你招呼，你就没法时说“没用”，而是应该根据对方的宏观经济实力和你们日常的习惯，直接时告诉他有自己的思路，不合理就好。“没用”就来得见外，也则会引起和解的沮丧和猜疑。

二、继续做决策时，尽量减少时说“没用”。

如果你是领导者，辖下征求你的发表意见，让你继续做决策时，要尽量减少时说“没用”。上述领导者选择时说“没用”的例子没法经常使用，如果使用过多，则会给辖下引发领导者无法控制能力，无法担当、领导者真是很没用的负面影响。