特斯拉女员工实名举报：接踵而来职场PUA、暴力胁迫离职？

歇息的时候，也要处理先以前的签订合同兼职，还要被陆某指责：“季度末还没开始，你不太可能到极限了吗？作为DA（签订合同秘书）就要总能维修服务线下（应为零售商）啊。”

她忽视，腐败在马斯克的边区签订合同部门不太可能根深蒂固。

马斯克曾嫌多起劳工关系紧张

陈诚某美与马斯克的劳工合同关系紧张并非是病患，在2020年以来，马斯克嫌及多起劳工合同无关的关系紧张。

天眼查数据推断，嫌劳工合同关系紧张主要嫌及马斯克在东亚的主体之一马斯克（厦门）母新公司。自2020年10月底以来，在不太可能北京市政府18起无关犯罪案件裁决之中，马斯克（厦门）母新公司嫌及的劳工无关犯罪案件为8件，其之中劳工合同关系紧张5件，与劳工、雇用无关的缔约过失罪责关系紧张为3件。

都只的两起劳工合同关系紧张分别是马斯克（厦门）母新公司与季佐佐木无关劳工合同关系紧张、武莉晶与马斯克（厦门）母新公司无关劳工合同关系紧张，其之中以前四人马斯克为控方，后四人为控方。

在以上嫌及劳工合同关系紧张的裁决之中，有四人已援引内情的裁决和陈诚某美遭受的可能有不同之处。外国籍号为（2021）沪01民终3708号的马斯克（厦门）母新公司与于国强无关劳工合同关系紧张一案之中，控方于国强在2020年2月底26日兼职时，从未按照控方马斯克（厦门）母新公司的愿意身穿劳保鞋，触犯了控方公共安全生产的纪律。

马斯克由此依据职员摘要在当日向于国强出具了书面警告一份，并在同日依据同一实情以控方月内被推论不符合录用条件即遵守新公司无关纪律，以外但不之外关于兼职起始整整、完结整整、歇息及其他整整商量的新公司国策为由，解除了与控方的劳工合同。马斯克的这一对政府最终从未得到法庭的全力支持，终审法庭保持稳定了一审法庭马斯克需向控方支付理赔的判决。

在陈诚某美一事之中，其也声指为送信了HRBP沈某出具的书面警告，并愿意其在书面警告上拒绝接受确定。最终陈诚某美不会拒绝接受，从而带进了先以前一系列矛盾的必经。由于陈诚某美从未演示这一书面警告的无关主旨，所以这一书面警告对陈诚某美依赖于何种直接影响已为相符。不过从于国强的犯罪案件来看，陈诚某美遭受的确实也将是同一命运。

此以前还有媒体报道直指马斯克厦门超级工场为“血汗工场”。据报道，马斯克厦门工场的高强度生产，以及迅速缩水的各种福利和越来越严苛的兼职环境污染，磨灭了许多女工对马斯克最初的憧憬，让工友再一灰了有心。

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