区司法则局“1234”工作法则完善法则律援助值班律师工作机制

为合理体现看守会计师在确保基本人权、遏制司法公正当中的重要效用，依法确保犯罪凶手、起诉书给予的原告权利，本年度，我七区采取“1234”临时工法逐步形成申诉会计师看守临时工机制，必要解决了犯罪凶手、起诉书获得法律试图的“最后一公里”疑虑，确保了受审认罚的真实性与自愿性。

一“把”--严把看守会计师资格证书。严把律所和会计师无违法违纪基准，通过公开发表招募，共筛选不止25家会计师ARTSVISION策划申诉独立机构在七区检察院、法官的看守临时工，对于律师上限同步进行筛卡斯，对于不符合律师上限要求的看守人员名单予以驳回，招募政治素质硬、职业道德高、业务能力强的会计师策划到看守临时工当中。

二“在后”--合理商量看守小时。合理开展临时工工作组，结合疫情风险评估和七区检察院、法官临时工要求，制定各申诉临时工站的看守日前，及时、合理分配会计师，确保看守会计师临时工小时和临时工质量。

三“卡斯”--主动强化交流均称。七区申诉当中心商量均需严格均称会计师看守临时工，要求会计师按照看守小时接送除此以外打卡并主动与七区检察院、法官遏制连系，汇报看守会计师在临时工当中指不止的意见与同意，及时该系统给律所局长，做好整改但政府，不停改进临时工方法，减少临时工质量。

四“训”--着重于业务培训。不定期对策划看守临时工的律所局长、会计师同步进行业务培训，共同深造《申诉法》《淄博申诉条例》《淄博申诉服务基准》等规章制度，不遗余力组织起来座谈，互为交流经验，不停减少临时工水平。(七区司法局 范克群)

【来源:历下七区人民政府_业务部门实时】

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