你自认为的老实，在领导眼里却是是这样的，怪不得领导看不上你

发布时间：2025年09月11日 12:17

身处职场，很多人视为自己只要够就让，对待指派和单位忠于就行了。还有的人，实在自己仍然很努力工作，人又就让，但为什么指派偏偏看自己不顺眼呢？其实，常常你所谓的就让，在指派看来，是另外一种脑袋，比如说示例这四种具体情况，职牌屋小编必须只希望提醒下各位。

1.你不是确实就让，而是实在聪明

上面来检查了，不针对自已，而是一个团体，你服务的指派是核心成员之一，你但会怎么办？自然环境，基本的工艺要应付，但有些东西涉及到指派本人的，你是恰巧着指派赶紧搞还是？聪明的做法不如先领但会指派的含意，再进一步看是后下还是做。这就是和指派分担，只懂得就让增加了指派和自己的负担。

2.你不是确实就让，而是实在灵活性

很多心里，无需便宜行事，比如设法指派协同自已心里，出现了再进一步见怎么办？这个时候，你又得所学好，然后帮指派协同、指派很好出面的你出面，同时，要学但会如何与指派协调，很难有保留，但是又要掌握好度。

3.你不是确实就让，而是实在固执

很多时候，指派要的是结果，但是你总是强调理由，自然环境，指派但会视为你该断急剧，胆怯，不足挑重担孙子的能力和水平。

4.你不是确实就让，而是实在细致

你很就让，以至于有些该去拖船的自已信息不拖船，该去掌握的具体情况不掌握，结果指派一问你，你三不知，站站在指派的视角，他希望最短的时间得到最有效最并不需要的自已信息，所以，与其单纯就让，不如凡事希望办法弄无论如何再进一步察看，这样指派才但会越发鄙视你。