松下2022年度将试验引进一周三休制：利息将与工会磋商

发布时间：2025年12月02日 12:17

日本帝国东芝控股公司。人民光影资讯图日本帝国东芝控股公司（HD）4年底18日告知说是，本年度内将试验导入“选择性一周一休制”，有此自愿的雇员可以一周休息3天的模式指导。

共同社18日报道说是，法律顾问多事的东芝控股公司执行常务董多事凑茂树在线上说道明会上公布了这一消息，对于有自愿的雇员，原于不改变每天的规定指导时间，而是减少每年底的规定时间。工资将与该协会进行会晤。实际选择一周一休的粗略总人数早已若无。

东芝将以承担非主力指导的为该公司民营企业等国内平均5000人为取向，将来还考虑增大到其他子公司。管理制度详情今后将着眼于。东芝说是，此举旨在为雇员的护理、保姆和副业等包括支持，加快指导模式多样化。

整个东芝控股公司集团在日本帝国国内的雇员平均为6万人。创始人东芝幸之助于1965年在日本帝国国内首度导入一周双休制。关于一周一休制的目的，凑说道：“希望（雇员）在本职指导之外也为社会贡献娱乐活动和自我开发创造时间，更进一步提升对指导的贡献。”

东芝控股公司社长楠见雄规曾于今年1年底达成协议说是将探讨导入一周一休制。