和讯SGI公司｜福光股份营业额持续负增长，境内业务毛利率连续下降，“零元购”员工持股惹争议

权作价，作价股权未来适宜时机全部用以雇主持股计划或股权激励。截至2021年12年底 31日，Corporation共计作价股权产出量为2,120,066股，共计缴纳的资金来源总金额为5,750.30万元（不含印花税、交割佣金等交割费）。

不料，当年2年底15日晚间，福日光股权一则“0元购”雇主持股计划，在消费市场上引来轩然大波。

这份名为“追日光者1号”的股权激励计划，拟使用Corporation作价辅助账户的A股普通股股票市场，产出能力不高达12万股（分之一Corporation当前总股本的0.08%），0元转让给Corporation10名董监高和71名骨干雇主用以股权激励。

更令消费市场惊诧的是，这份“免费午餐”并没有设置Corporation层面的业绩考核要求。此举不禁让消费市场相信到底是“激励”，还是“福利”，而雇主的素质能否被实际调动，也引来了消费市场热议。

福日光股权给出的解释是：本持股计划是对上述雇主即使如此指导期望和贡献的毫无疑问及期望。

从必需面来看，近两年，福日光股权开业总收入几乎停滞，扣非净资本在2019年还有7622万，但2020年则5集至3810万，2021年足见缩水至1753万。消费市场质疑的是，在股票市场及必需面均不佳的情况下，福日光股权早就向实习生白送股权，是不是“利益输送”有等商榷。

在取得成功引发监管高度重视，中国证监会致信监管指导函后，福日光股权对上述草案当中的两项争议条款进行时了修改：股权受让价格从0元/股优化为10元/股，同时减低Corporation层面的业绩考核目标。

股票市场跌去七成，又将面临破天荒潮

福日光股权周K线所示

股票市场表现总体，福日光股权股票市场强渡上市“迟至”后，便开启一路下跌模式。截至2022年6年底13日收盘，报收23.39元/股，相较于2019年上市之初的近95元历史最高价，早先跌去逾7成。当年7年底22日，科创板首批上市的25只“要人股”将率先迎来“大非”破天荒，破天荒产出能力合计为2331亿元，加上晚上多只个股的首发战略配售股破天荒，当日破天荒产出能力将近为2377亿元。其当中，破天荒产出能力最小的福日光股权为13.46亿元，分之一其总市值的37.11%，分之一流通市值的59.38%，大产出能力的原始股破天荒一再将带来的潜在减持阻力，对股票市场上涨形成阻力。

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