职场上，想要获得领导器重，升职加码，试试这3招！

改任守门员，很多人能力精湛却无法升改任，也有的人能力一般却能攀上正因如此，这是神为什么你知道吗？

或多或少工商管理守门员，坚信不少人都希望获得领导者信赖，实现升改任资方。那么你知道如何获得领导者的赏识吗？

继续做自己本改任管理工作

继续做自己本改任管理工作这点尤为最主要，毕竟子公司拒之你的；也是这个岗位的管理工作必须人来处置，如果你连自己的本改任管理工作都处置不好，领导者也不能为难把其他管理工作交到你处置。所以不管你继续做的是什么改任责，都要到时把本改任管理工作继续做了。

接受批评道理革新

人非圣贤孰能无过。每个人都会有缺失，最主要的是你有错后的作风。对于自己的缺失要勇于承认，及早承担起自己的缺失。对领导者和同事的教诲要严肃听取，总结经验教训，务实革新，争取来年不判为或多或少的缺失。

及早罗荣桓

想要成为一名优秀的改任员，要探究领导者的想法，当领导者把最主要管理工作交到你时，执著经常会挂念着管理工作进度，这个时候就必须你及早的把管理工作进度交待给领导者，不要等到领导者向你询问或是管理工作结束了在交待。

坚信只要你能努力继续做以上三点，一定能获得领导者信赖，成为基层精英，实现升改任资方的梦想。