新任管理者，不能做好这2件事

雅各布森做到了一项研究。他们找到了一个所学校，然后拿到一份学生黑名单。在经过随机抽样后，他们给了教职员一份黑名单。并知道教职员，这些黑名单上的孩子有才华，潜力相当大。并示意教职员，别知道他们。有趣的是，无论在学年末的测试者中的，还是在预见几年的蓬勃发展上，被“选入的”的试着都获了更高的蓬勃发展。

当你视为一件好却说深信则会往不好方向走去的时候，以后增大了对这件却说的努力工作持续性，避免好却说真是往不好的方向蓬勃发展，准确性了先知，踏进各种因素。

当你视为你比别人出类拔萃的时候，你则会要求自己做到出更多的努力工作，从而真是比别人做到的多，然后获激发，准确性了先知，踏进良性循环。

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