倒贴三万，我成了大厂高中同学

问海豚新闻兼职者，自己在全由校招新项目时曾告知过相关细节的“密切合作邀请”，对方借机校招专业训练的名号希望HR能获取一些面谈题目和专业训练试图，甚至直接获取专业训练管理职员。“但即使如此在我们这类新公司的招聘步骤当中，这些的抑制作用都并不极少。HR只有简历的初筛权，政府部门检验和实习生及合伙人尽快我们是只能干涉的，或许referrals都是客户跨国公司相关职员联系实习生或者合伙人内先为。”

虽然花了大开价转到了光鲜亮丽的餐饮业和新公司，但专业训练生受制于的即使如此一种正因如此羞辱的专业训练经历。

金融圈的预约专业训练也被业内称之为“小黑工”，这种专业训练管理职员不仅不想有工牌，甚至不少人都不想急于去录像兼职，而他们受制于的大多数兼职细节也只是比较简单每一次的农户，某会计师事务所HR询问海豚新闻兼职者自己以后曾因碰上一位专业训练生，确切的兼职就只是贴发票。而据当中新概略报道，某专业训练生自费11万授予上海某肩膀券商研究组的专业训练，但实际情况却被对接人事前在显现出电梯门的一个楼上，相近访客四楼，不被允许转到新公司办公区域。

预约专业训练并不一定借机各种厂家的伎俩，但对于这些新公司而言，胡佳的成本和现金流不远大于，并不一定到了最后只能可选择刊发通告开展提醒。想要或许避免被此类代理人割韭菜归根到底要靠跨国公司主自己辨析打工引诱。

虽然人人不想有APP的午饭，但预约的“午饭”也并不一定就是好的，很意味著也是另一种形式的引诱。

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