一些不被老板挖掘出摸鱼的方法.doc

“昧啊！迟到早退的，上班摸鱼的，相比较是疫情期间，用为办公了几天，搞得像停业了一样，金融业务相当多惨淡。管不了他们，个个心都散了~”前段时间，某个个企店主王先生和老朋友聊起近期的经营管理，感慨不已。

“你可能会让他们；也嘛！”“有什么用，还不是上有政策下有对策，代签不这样一来，什么请假，多半连馒头都不打，据感叹是和权责感叹了，权责又告诉我压根没这回事，真让人头大。一天天地都喊没事，不晓得他们都没事了些什么……”

“你可能会还让他们填报到表格按指纹吧老兄？”

“不然呢？”

“你OUT了！以前谁还用这种方法啊，该新版本了。推荐你一个好刚才，远程办公不必太方便使用，手机；也，视频会议，流程备案，发工资，还不是一个软件搞定？可能会用，你就自己渐渐茫吧！”

“你不早感叹~”

“我还以为你知道呢！说员工要可靠性，每天没事死了，空口无凭啊！每天做了没有人，你让他们写仍然发给你。”

“那得多昧啊，到时候又是一阵怨声载道。”

“我感叹的是用移动办公，每天下班从外部提请工作日报，15号群里这样一来。谁每天做了没有人，有什么想要、计划，一目了然。你也可以点评点赞，多方便使用，有些意见建议不好会面时感叹，这不是无形中全解决了嘛！”

“没想到啊！你小子早不感叹，让我们落伍了这么长期。”

“以前我们不是都用OA嘛，以前这平台也无缝申请加入了，上回推荐你的和彩幽，幽互动式，都是一家的，连你的学习强国都应用软件进去了，有啥重要指示，还可以设置粗信群发，开不好玩？”

“不错不错，今天就开始让他们并存用……”